近日，社会事业管理局深入多家企业开展“和谐劳动关系创建”宣传和指导服务活动，做好政策的“翻译官”，帮助企业提升劳动关系治理能力，进一步促进劳动关系和谐稳定，持续优化营商环境。

　　在大连长兴港华燃气有限公司，工作人员为企业送上“政策大礼包”，重点讲解技能人才奖励、人才补贴政策、助企招工等企业关注度高的热点问题，并针对企业关心的政策细节进行剖析，确保企业准确理解政策。公司总经理陈斌说：“通过系统讲解和指导，为企业创建和谐劳动关系、提升员工幸福感、提高企业竞争力提供了很大帮助。”

　　在同创供应链物流转运中心，现场到处是忙碌的身影，这些快递小哥有一个新的身份——新就业形态劳动者。工作人员介绍，新就业形态劳动者主要是依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体，此次上门指导企业与员工签订《新就业形态劳动者劳动合同》，既保障了劳动者合法权益，同时又能帮助企业及时消除劳动纠纷隐患，营造良好劳动用工环境。

　　社会事业管理局副局长宫玲介绍，近期，他们先后走访了常茂（大连）新材料有限公司、大连普莱瑞迪化学有限公司、中科催化（大连）有限公司等多家企业。通过调研，了解企业生产用工需求并给予协调解决，同时针对我区新出台的“长兴英才计划”、薪酬体系建立、劳动合同纠纷、电子合同签订等政策进行宣讲，帮助企业大力引进人才、降低用工成本、减少劳资纠纷。

　　一直以来，我区特别注重加强与企业的沟通联系，当好“暖企联络员”；积极响应企业需求，当好“强企服务员”，坚持做好“企业帮手、政策推手、服务能手”。下一步，社会事业管理局将围绕企业重点关注问题，通过交流座谈、培训等形式，有针对性地帮助企业解决实际问题。