10月13日，区总工会举办全区工会集体协商工作推进会暨集体协商专题培训会，进一步贯彻落实全国、省市关于集体协商工作的部署要求，全面提升基层工会干部的协商谈判能力，破解集体合同工作中的疑难困惑。

培训中，市总工会专职集体协商指导员、国家一级劳动关系协调师邓岩围绕集体协商与集体合同工作中的疑难困惑问题作专题辅导。他结合当前劳动关系的新形势、新特点深度剖析集体合同在签订和履行过程中存在的痛点。

培训指出，当前，部分企业存在重签订轻履行、协商程序简化、合同文本照抄法律条文而缺乏企业特色等问题，必须保障工会在谈判中代表和维护职工利益的地位，明确企业责任，并通过细化、量化合同文本，强化动态督查，真正让集体协商“看得见、落得实”。

会议还聚焦新形势下的创新举措，探讨了受不可抗力影响时企业如何变更合同、工会如何推动新就业形态平台开展集体协商以及开展集体协商竞赛的必要性，为基层工会干部拓宽工作视野。大连天瑞水泥有限公司人事主管姜晓爱说：“参加培训，我深刻认识到集体协商本质是建立劳资双方共谋发展的沟通机制，同时系统学到了规范协商程序、细化合同文本的实操方法，明白了真诚协商对化解内部矛盾、促进企业持续健康发展的重要意义。”

会上，区总工会相关负责人指出，集体协商工作事关全区企业健康发展，事关社会大局稳定，希望各基层工会将此次培训的理论知识转化为实际工作效能，抓好全方位、多层次集体协商工作推进体系，进一步提升集体协商工作水平，为加快建设高质量发展的经济强区贡献工会力量。