《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。存在或产生职业病危害的用人单位必须依法履行为接触职业病危害的劳动者配备符合防护要求的个体防护装备。

职业病危害防护用品管理是一项系统且重要的工作，关乎劳动者的职业健康，主要涉及以下几个关键方面：

一．配备管理

合理选型：依据工作场所存在的职业病危害因素来确定防护用品类型。比如存在粉尘危害的场所，应配备防尘口罩；存在化学毒物的，需配备防毒面具或相应的防护手套、防护服。

充足配备：用人单位应确保防护用品数量足够，满足所有接触职业病危害因素劳动者的使用需求。同时要考虑备用数量，以应对防护用品损坏、丢失或临时增加人员等情况。

二．使用管理

培训教育：在防护用品发放前，对劳动者进行使用培训。如教会工人如何正确佩戴和调整安全帽、安全带，如何检查防毒面具的气密性等，确保劳动者能正确使用。

监督使用：工作期间，职业卫生管理人员要监督劳动者正确佩戴和使用防护用品。对于未按规定使用者，应及时纠正并给予相应的教育和处罚。

三．维护管理

定期检查：对防护用品定期检查，查看是否有损坏、老化等问题。例如，检查安全绳索是否有磨损、断裂迹象，防护耳塞是否变形、破损等。

及时维护和更换：发现防护用品存在问题，应及时进行维护或更换。对于一些有使用期限的防护用品，如防毒滤盒、防尘滤棉等，要在到期前及时更换。

四．储存管理

合理储存条件：防护用品应存放在干燥、通风、避光的环境中。比如将橡胶材质的防护手套存放在避免阳光直射、温度适宜的地方，防止橡胶老化。

分类存放：不同类型的防护用品要分类存放，避免相互挤压、损坏或发生化学反应。如将酸性气体防毒面具与碱性气体防毒面具分开存放。