一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求，现公布大连长兴岛经济技术开发区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。

（一）主动公开政府信息情况

2022年，长兴岛人社局主动公开政府信息1578条，主要涉及全区稳岗就业、就业创业政策补贴、岗位供求信息等动态信息。

根据政务公开重点工作要求，在政府门户网站设置政务公开重点工作栏目，既包括公共法律服务8条、微信公众号、抖音公众号、稳岗就业、就业创业扶持政策、补贴、岗位供求信息发布1560条。社会保险1条、稳岗就业2条，及时准确发布重点领域政府信息。

现行有效行政规范性文件2件，本年处理行政许可决定24件、行政处罚1件。

（二）依申请公开政府信息情况

本年度，受理依申请公开政府信息０件，没有因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

我局信息公开的主要载体为政府门户网站，由政府统一管理运行，运行情况良好。定期维护更新网站内容，工作动态、政策法规等，做到信息及时制发、及时更新、及时维护。

（四）政务公开平台建设情况

我局为适应新形势的需要，建立微信公众号“长兴岛劳动人事”发布就业创业政策、补贴，失业保险待遇领取、招聘求职等信息。并不断加强信息发布监管工作，确保信息公开发布的及时性、准确性。

（五）监督保障情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及政务公开工作要点要求，做好政府信息公开的监督、考核、评议工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作存在的主要问题

1.信息发布的全面性、及时性有待加强。由于政务信息公开涉及面广，信息的报送来源于多个科室，由于对信息工作重视程度不够，认识不足，积极性不高，导致不能全面及时的发布信息。

2.公开的质量还不够高。对政策文件的通俗化解读和对热点问题的积极回应不足，不能适应政民互动新形势要求。由于具体经办人员均为兼职，且流动性较大、工作任务重、事务繁杂，开展信息公开工作的专业能力不足，影响工作质量。

（二）工作改进措施

1.加强领导，明确责任，提高各科室各部门对政府信息公开工作重要性的认识。确保内部协调有力，相关政策和数据做到应报尽报、及时全面准确。

2.进一步提升工作人员政务公开工作水平。定期组织各科室各部门信息公开负责人员，进行业务培训，充分了解政务公开工作内容，打造一支专业性的人社部门信息公开队伍，提高信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

全年没有向申请人收取信息公开申请费用，暂无其他需要报告的事项。2022年，按照政务公开工作要点部署，较好的完成本年度政务公开各项工作任务。