今年以来，区党群工作部、社会事业管理局协同联动、精准施策，扎实做好高端人才引育、青年就业扶持、企业用工保障等工作，构建起全链条服务体系，全力护航重点产业高质量发展。

针对恒力重工阶段性大规模用工需求，区社会事业管理局联动省市人社部门拓宽跨省劳务渠道，对接黑龙江优质产业工人，精准补齐电焊、铆工、装配等紧缺工种缺口。依托四级就业宣传矩阵广泛推送岗位，常态化开展专场招聘和“点对点”劳务输送，全力保障企业十万余个岗位用工需求，助力重大项目稳产扩能。

同时，我区还落实落细稳岗惠企政策，变被动审批为主动送策。近两年，累计为恒力集团发放各类见习、交通、人才引进补贴130余万元，兑现高校毕业生社保、扩岗等稳就业资金1200余万元，有效稳住青年就业队伍，降低企业育才留人成本。

聚焦高端人才引育和产学研对接，区党群工作部多点发力、精准赋能，依托大连市“青年学子来连留连高校行”活动，组织恒力石化、恒力重工走进北京大学、上海交通大学、上海海事大学、东北大学等双一流高校开展校园招聘，精准吸纳优秀毕业生来岛就业。

借助海创周高端资源平台搭建企业与专家人才、高校团队的产学研合作桥梁。通过青年科技人才实训项目，为企业引入北京航空航天大学、大连理工大学等高校的8名博士入企实践，充实企业科研力量。同时，我区还积极参与市级重点产业集群遴选，助力产业链龙头企业争取政策、提速发展。

目前，我区已形成社会事业管理局稳基础用工、党群工作部聚高端人才的“双线”服务格局，建立外引、内育、稳留、智引一体化人才保障机制。相关部门负责人表示，将持续深化校企对接、劳务协作和政策赋能，持续完善引才育才全链条体系，以优质人才生态赋能区域产业提质增效。